Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D.












            ******************************************************************************************

            * Krátce
            ******************************************************************************************


            Kateřina Legnerová vystudovala Vysokou školu chemicko-technologickou v Praze, další vzdělá
            ekonomie a řízení lidských zdrojů. Dlouhodobě působila na manažerských pozicích v bankovni


            Po změně osobních hodnot přešla do akademické sféry, kde se věnuje problematice vedení lid
            řízení. Vedla mnoho bakalářských a diplomových prací v této oblasti.


            Zabývá se vedením lidí, personálním řízením a sociálním podnikáním, tematikou motivace a r
            autorkou a spoluautorkou článků v oblasti personalistiky. Propojuje problematiku ziskového

            sektoru zejména v oblasti vedení lidí a CSR.

            Byla spoluřešitelkou projektu financovaného MŠMT na téma CSR, spolupodílí se na řešení pro

            stejné oblasti.
            Je ředitelkou Akademie personalistiky Institutu personalistiky při VŠE, která se zabývá vz
            oblasti personálního řízení.


            V čem je význam oboru Studia občanské sektoru?


            "Studium občanského sektoru propojuje všechny oblasti lidského bytí. Ať jde o naplnění vla
            vyššího poslání nebo propojení zisku a smyslu života či podnikání. Otevírá velké množství 
            která se vzájemně doplňují. Obohacení zkušeností neziskového sektoru o praktiky vyzkoušené

            organizacích a naopak otevírá další možnosti a přispívá k dlouhodobé udržitelnosti sociáln
            polidštění ziskového sektoru. Propojení srdce a mysli vytváří energii k růstu i dalšímu po